10余省份明确给女职工放痛经假 多数要求开证明

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  中新网北京8月18日电(张尼)据媒体近日报道,宁夏将出台《自治区女职工劳动保护最好的措施》,突出对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护,其中还专门明确了“痛经假”,这人消息使得“痛经假”话题再次引起关注。

  中新网记者梳理发现,截至目前,至少有10余省份在本地区的女职工劳动保护最好的措施中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”,最长可休二至5天。

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  10余省份明确痛经假 多地强调带薪休

  “痛经假”的概念觉得由来已久,1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。

  据中新网记者不完整篇 统计,目前,至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省 份,在地方性规定中明确了四十岁的女人 劳动者的这人权益。除了上述省份,广东去年不可能 就此征求意见,并列入了2016年制订规章计划中。

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  另外,不少规定中还专门强调“痛经假”要带薪休。北京从1990年起施行的《北京市实施<女职工劳动保护规定>的若干规定》中就明确,女职工患痛经,非要坚持正常工作、生产的,经医务部门证明,还需用在经期休息一天,算作劳动时间。

  重庆规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗机构确诊后,月经期应给予2天休假,按正常出勤对待。

  还有地方要求要向女职工发放卫生费不可能 卫生用品。累似 ,山西方面明确,在职女职工每人每月可领不低于500元卫生费。

  安徽今年3月起实施的《安徽省女职工劳动保护很糙规定》中强调,用人单位应当给予女职工特殊卫生保护,向女职工发放必要的卫生用品。